I mai 2020, da COVID-19-pandemien allerede hadde begynt, ble administrerende direktør Facebook Mark Zuckerberg kunngjorde at selskapet vil tillate de fleste av sine ansatte å fortsette å jobbe hjemmefra til minst slutten av året for å "inneholde spredningen av Covid-19 slik at vi kan holde lokalsamfunnene våre trygge og komme tilbake til jobb så raskt som mulig ."
Men denne luksusen ble tilsynelatende ikke utvidet til de tusenvis av kontraktsarbeidere som Facebook ansetter for å moderere skadelig innhold på plattformen, og onsdag sendte 200 av de ansatte et åpent brev til selskapets toppledelse med innvendinger mot deres oppførsel.
I et brev adressert til Zuckerberg og driftssjefen Facebook Sheryl Sandberg, samt lederne for outsourcingselskapene Accenture og Covalen, Facebook anklaget for Facebook satt helsen og sikkerheten til sine entreprenører og deres kjære i fare for å "bevare fortjenesten Facebook under pandemien".
"Etter måneder med innholdsmoderatorer som kunne jobbe hjemmefra, og møtte et intenst press for å beskytte Facebook av hat og feilinformasjon, tvang du oss til å gå tilbake til kontoret," heter det i brevet.
Uansett på flere kontorer Facebook det har allerede vært utbrudd av COVID, med arbeidere i Irland, Tyskland, Polen og USA som testet positivt for viruset.
Og ifølge forfatterne av brevene oppstår trusselen om infeksjon i tillegg til den allerede psykologisk vanskelige arbeidsbelastningen, på grunn av Facebook forrige vår betalte ut rundt 52 millioner dollar til amerikanske entreprenører for skader de pådro seg på jobben.
I tillegg til å kunne jobbe hjemmefra, lister underskriverne også opp en rekke andre krav, inkludert muligheten til å få betalt for å jobbe under farlige forhold og en oppfordring om å avslutte outsourcing og gjøre innholdsmoderatorer permanente slik at de kan motta helsehjelp og annet fordeler.
Dette brevet forårsaket et svar fra siden Facebook, og selskapet var raskt ute med å si at de fleste av de 15 000 anmelderne det ansetter har fortsatt å jobbe hjemmefra under pandemien, og gjentok at det gir "velværeressurser" til sine ansatte.
Les også: