Kunstig intelligens er ikke en enkel ting, og problemer med det kan oppstå selv i selskaper med lang utviklingserfaring på dette feltet. Det skjedde også med Amazon. Som rapportert av nyhetsbyrået Reuters: «Selskapet måtte forlate et prosjekt basert på AI som automatisk valgte personell. Hovedproblemet hans er kvinneundertrykkelse."
Et mislykket eksperiment av Amazon
I de fleste tilfeller utføres AI-trening ved å analysere historiske data. Deres hyppige problem er utførelsen av oppgaver basert på "forforståelser". I dette tilfellet var «fordommen» et betydelig antall menn som jobbet i IT-feltet. Programvaren har utviklet en algoritme som rangerer spørreskjemaer som viser kvinnehøyskoler og som inneholder ordet «kvinners» på de siste plassene i vurderingen.
Les også: Amazon lanserer Echo Wall Clock med støtte for Alexa stemmeassistent
"Utviklingsteamet prøvde å utvikle et program som, av 100 innsendte søknader, velger de 5 beste, i henhold til visse kriterier." - melder en ikke navngitt kilde.
Les også: Amazon presenterer den oppdaterte Echo Show-smarthøyttaleren med en stor 10-tommers skjerm
Da selskapet innså at programmet ga resultater basert på kjønnsforskjeller, bestemte det seg for å justere AI-algoritmene. Omdømmet til prosjektet ble imidlertid undergravd. I tillegg var det ingen garantier for at det ikke var andre «skjevheter» i programmet. Derfor, uten å tenke lenge, bestemte Amazon seg for å dekke prosjektet til bedre tider.
Vi kan bare håpe at prosjektet vil bli rettet og vil fortsette å glede brukerne med ærlige resultater.
Dzherelo: theverge